EL BUSINESS TRAINING PARA DETONAR EL EMPLEO
En México 7 de cada 10 empleos son generados por las pequeñas y medianas empresas, y éstas demandan cada vez más asesoría estética para sus negocios.
En estos días, las pequeñas y medianas empresas (Pymes) proporcionan más de la mitad del Producto Interno Bruto del país, de ahí la urgencia de maximizar la productividad de estas unidades económicas como un tema del interés no sólo de los dueños, sino también de sus colaboradores y de la población en general.
Para la firma de consultoría Moudus, que encabeza Paulina Torres, la necesidad de los empresarios por recibir asesoría que les ayude a mejorar la productividad de sus negocios ha dado pie al surgimiento de consultores o coaches que los orienten en este proceso estratégico, del que dependerá la vida y la salud de sus empresas.
Sin embargo, son los mismos dueños o los integrantes de los equipos quienes se rehúsan a hacer cambios en sus procesos y en sus conductas. Es por eso que los modelos tradicionales de coaching corporativo suelen enfocarse únicamente en la observación del funcionamiento de la empresa y en la elaboración de recomendaciones, lo que resulta ineficiente.
La nueva tendencia, que desde México ayuda a empresas de todas las escalas, se conoce como business training y fue creada por la consultoría Moudus, misma que desarrolló programas que mejoran los resultados, así como la productividad, al hacer intervenciones personales en cada empleado para maximizar su potencial, concientizándolo sobre la responsabilidad e impacto de sus tareas cotidianas en el crecimiento y ambiente laborales.
Se trata de una estrategia para el cambio de actitudes y procesos que maximicen los resultados de las empresas. Es como cuando uno empieza con una rutina de entrenamiento, en que puede presentarse incomodidad y dolor. Lo mismo sucede cuando uno adquiere hábitos más productivos, en que pueden existir resistencias, pero es parte del proceso de mejora.
Así las cosas, debido a que la mayoría de las Pymes en México se enfrentan a diferentes retos, resulta vital contar con la asesoría de una empresa de consultoría especializada, si realmente queremos ser competitivos.
Conclusión:
La finalidad del Business training es brindar herramientas y estrategias innovadoras a las PYMES para optimizar su rendimiento, permitiendo su competitividad en el mercado Mexicano. Con éstas herramientas mejora la experiencia e impulsa a las personas y empresas a maximizar su potencial, impactando en las tareas y ambiente laboral; como consultores del Bussiness training su función principal es promover, impulsar y acompañar a profesionales en su vida y mejorarla en cada etapa de su desarrollo.
Bibliografía:
Curiel, R. (2017, Noviembre
21). El business training para detonar el empleo. Retrieved
Noviembre 28, 2017, from
https://www.publimetro.com.mx/mx/opinion/2017/11/21/business-training-detonar-empleo.html
Pao, no habia tenido oportunidad de conocer este concempto de business training, me parece muy adoc al dirigirlo a las MiPymes cuando bien lo menciona tu artículo, 7 de cada 10 empleos son generados por estas empresas en nuestro pais, totalmente de acuerdo en que para maximizar el potencial de tus empleados, es concientizandoles del impacto que tienen sus actividades en los resultados de la organización, me llevo este aprendizaje en la consultoria, muchas gracias por compartir, saludos!
ResponderBorrarQue interesante saber que existe este tipo de herramientas con las cuales puedes desarrollar el potencial de cada empreado, y con ello hacer mas productiva a una empresa (Pymes). Es un hecho que México está lleno de este tipo de empresas y es muy complicado sobrevivir en un ambiente lleno de tiburones, no vayamos muy lejos, estudios revelan que este tipo de empresas no llegan a madurar (su tiempo de vida es hasta 5 años). Es por esto que estoy a favor de este acompañamiento cercano que se ofrece para ayudarlas a sobrevivir y, de forma colateral, haya campo laboral para nosotros DOistas.
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